«II Observatorio trimestral del mercado de trabajo»

Han pasado nueve meses desde la entrada en vigor de la reforma laboral y las cifras de crecimiento del empleo indefinido nos muestran la cara más exitosa de esta reforma, si bien la confirmada ralentización de nuestra economía puede que haya anticipado el agotamiento de los efectos de los cambios legislativos, a lo que se unen otras consecuencias indeseadas, sobre todo con relación a la creación de empleo neto y a la calidad del tipo de contratación en algunas modalidades.

El número de contratos iniciales desciende hasta situarse en 1.190.884 para el mes de agosto (-22,1% intermensual; -12,64% interanual), de los cuales, 770.060 son contratos temporales (-20,55% intermensual; -40,23% interanual) y 420.824 son indefinidos (-24,75%intermensual; +463,97% interanual). La reducción en la contratación inicial afecta especialmente a los más jóvenes (16-19 años), tanto a nivel intermensual (-39,94%) como al comparar con los datos del año anterior (-25,68%). Además, se reduce en mayor medida para las mujeres (-24,56% intermensual) frente a los hombres (-19,03% intermensual). Sin embargo, son ellos los más afectados a nivel interanual (-13,67% frente a -10,2%).

Si nos centramos en los contratos temporales, cabe destacar que los de formación en alternancia caen hasta 1.901 (-40,7% intermensual) y los de obtención prácticas profesionales hasta 3.865 (-54,86%). Al focalizarnos en la duración media de los contratos, el 41,24% (+6,87 p.p. intermensuales) duran un mes o menos, y el 21,86% duran una semana o menos (+2,17 p.p. intermensuales). Al comparar los datos para el segundo trimestre de 2022, la duración media es de 45,63 días, la cifra más baja desde el segundo trimestre del año 2006.