Despedido por no someterse al reconocimiento médico
Fuente: CENDOJ.-
El Tribunal Supremo de Justicia de Madrid, falla a favor del despido disciplinario, se le imputa al trabajador incumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo al negarse a someterse el reconocimiento médico y pruebas de aptitud que exige el pliego de la contrata. El trabajador es peón forestal de incendios.