Inesperado cambio en los despidos por incapacidad permanente: entrará en vigor este mismo agosto
Fuente: VOZPOPULI. –
Inesperado cambio en los despidos que entrará en vigor este mismo agosto. El Ministerio de Trabajo introduce un cambio clave en el Estatuto de los Trabajadores que afecta directamente a los trabajadores que soliciten una adaptación. de jornada.
En un movimiento que ha sorprendido a expertos laborales y sindicatos, el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz ha llevado a cabo una modificación sustancial en el Estatuto de los Trabajadores. Esta reforma, que entra en vigor ya este mes de agosto, establece un nuevo criterio para los despidos que se produzcan tras la solicitud de una adaptación de jornada por parte del trabajador, además de la eliminación del despido automático para los trabajadores a quienes se les reconozca una incapacidad permanente.
Hasta ahora, la legislación laboral española consideraba nulos los despidos que se producían en un plazo inferior a los cuatro meses siguientes a la solicitud de una adaptación de jornada, ya fuera por razones de discapacidad, maternidad, paternidad u otras circunstancias personales. Sin embargo, esta nueva normativa elimina esta presunción de nulidad automática, lo que abre la puerta a una mayor discrecionalidad por parte de las empresas a la hora de justificar un despido en estas circunstancias.
¿Qué implica este cambio en los despidos?
