El Convenio 190 sobre acoso y violencia en el trabajo de la OIT ya está en vigor en España
Fuente: SINCROGO.-
El pasado 25 de mayo de 2023, ha entrado en vigor para España el Convenio 190 de la OIT sobre acoso y violencia en el trabajo, tal y como se establece expresamente en el Instrumento de adhesión al Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, hecho en Ginebra el 21 de junio de 2019 (BOE de 16 de junio de 2022).
El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es, junto con la Recomendación 206, la primera normas internacional del trabajo que proporciona un marco común para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluidos la violencia y el acoso por razón de género.
Procedimiento de investigación de casos de enfermedades profesionales
Fuente: INSST.-
Herramienta aplicada de ayuda a la investigación de casos de enfermedades profesionales o relacionadas con el trabajo.
Facilita una serie de instrumentos prácticos para la investigación de campo. Esta nueva edición incorpora una actualización de su código de causas tras un ensayo de evaluación, lo que mejora la identificación de los hechos y condiciones de trabajo determinantes de la aparición de la enfermedad.
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UGT reclama al Gobierno recuperar el contrato de relevo, «fundamental» para el sector de la seguridad privada
Fuente: Forbes.-
La Unión General de Trabajadores reclama al Gobierno la recuperación del contrato de relevo, que resulta fundamental para el colectivo de seguridad privada, donde la media de edad se sitúa en 52 años, incrementándose en 55 en la actividad de transporte de fondos, según ha señalado el sindicato en un comunicado. Ha recalcado que este colectivo tiene unas condiciones laborales duras y, además, en los próximos años se someterá a la transformación digital, lo que «pone más en relieve» la necesidad de establecer este mecanismo.