Reunión del Observatorio Sectorial de Seguridad Privada con la UCSP
El 13 de abril de 2023 el Observatorio Sectorial de Seguridad Privada se ha reunido con la Unidad Central de Seguridad Privada (UCSP) de la Policía Nacional para tratar los principales asuntos que atañen al sector como son la anticipación al cambio tecnológico, el intrusismo profesional, la formación profesional reglada, la entrega de la TIP a las personas que han aprobado los exámenes preceptivos, entre otros.
Ambas instituciones se comprometieron a mantener periódicamente estas reuniones para mejorar el sector.
Leer másLa emergencia de riesgos psicosociales y el trabajo de plataformas digitales
Fuente: INSST.-
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha publicado el estudio «Desafíos de la digitalización para la seguridad y salud en el trabajo. La emergencia de riesgos psicosociales y el trabajo de plataformas digitales – Año 2023» Este estudio técnico profundiza en una de las nuevas formas de organización derivadas de la digitalización: el Trabajo de Plataformas Digitales (TPD). A lo largo de la publicación se pone el foco de atención en el impacto que esta dimensión de la transición digital supone para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), específicamente indagando en los riesgos psicosociales y describiendo factores que pueden generarlos.
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La Audiencia Nacional considera tiempo de trabajo visitar al cliente desde el domicilio del empleado
Fuente: Cinco Días.-
El tiempo destinado por los empleados para el desplazamiento desde su domicilio particular al del primer cliente se considera por la Audiencia Nacional (AN) como periodo de trabajo, con el consiguiente derecho a percibir las correspondientes remuneraciones. Así lo dispone la Sala de lo Social del tribunal en una reciente sentencia (cuyo texto puede consultar aquí) en la que da la razón a los técnicos de una empresa de ascensores.
El motivo de la inclusión de estos desplazamientos dentro de la jornada laboral es que las reparaciones no se prestan en un centro de trabajo fijo, sino en los distintos domicilios designados por la empresa para reparar las averías.
La AN ha llegado a esta conclusión tras resolver el conflicto colectivo planteado en octubre de 2022 por CC OO contra TK Elevadores para que se reconocieran como tiempo de trabajo los periodos de desplazamiento desde el domicilio del empleado al primer cliente y viceversa, con efectos económicos retroactivos de un año.
