Inteligencia Artificial integrada, el cerebro de los sistemas de videovigilancia
Fuente: Cuadernos de Seguridad.-
Comparado con otras tecnologías, las cámaras de vídeo no llevan mucho tiempo en el mercado. Utilizadas inicialmente en 1942 para observar el lanzamiento de los cohetes, las cámaras no se emplearon masivamente hasta la década de los 60. Esto hace que los diversos avances tecnológicos desde entonces hayan sido los más impresionantes: mejora en la calidad y captura de las imágenes, almacenamiento de secuencias y amplias integraciones con sistemas de seguridad y empresariales. Así, hoy en día son la parte fundamental de las funciones de seguridad y otras aplicaciones. Las cámaras de vídeo están listas para avanzar nuevamente, gracias a la maduración de la inteligencia artificial (IA) y su generalización. En las cámaras de vídeo, la inteligencia artificial desempeña un papel doble al hacer posible el análisis de imágenes, pero también al mejorar la calidad y fiabilidad de las secuencias capturadas.
Despido nulo y condena por echar a un trabajador que iba a coger el permiso de paternidad
Fuente: Diario Jurídico.-
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulo el despido de un trabajador que anunció a la empresa sus planes de coger el permiso de paternidad y ha condenado a ésta a indemnizarle y readmitirle.
La Audiencia Nacional señala que es falta grave no compensar los gastos del teletrabajo
Fuente: CONFILEGAL.-
Permite al trabajador extinguir su contrato como despido improcedente. Las empresas que están ahora definiendo sus políticas de teletrabajo cuentan desde hace unos días con una sentencia de la Audiencia Nacional para perfilar el acuerdo de trabajo a distancia. El fallo, del que ha sido ponente la magistrada Anunciación Núñez, de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, afecta a más de mil trabajadores que pedían, en demanda de conflicto colectivo por los sindicatos UGT, CCO, USO Y CGI, la nulidad de un acuerdo de trabajo a distancia suscrito por la compañía de telemarketing, teleperfomance, por considerar que había cláusulas abusivas.