Todo lo que no sabías de los detectives privados
Fuente: H50 Digital Policial.-
¿Qué estudios se necesita para ser detective privado? Requisitos, formación y salidas profesionales.
Actualmente, para ser Detective Privado, la Ley 5/2014 de 4 abril, de seguridad privada tiene regulado la formación con un título universitario que se imparte en 3 años lectivos. Por este motivo, es de justicia decir, que somos los Detectives Privados mejores formados de la Unión Europea (ya que en algunos países no hace falta estudios universitarios o simplemente es un curso de menor duración).
Los requisitos previos para acceder a título universitario es tener superado bachillerato (selectividad, prueba de acceso universitario para mayores de 25 años o similar).
Carecer de antecedentes penales y un reconocimiento médico que hay que presentar a la hora de solicitar la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP).
Las salidas profesionales pueden ser: abrir despacho de detective (hay que darse de alta en el Ministerio de Interior y te habilitan un número de Registro de Nacional de Seguridad Privada (RNSP) que identifica al despacho de detective junto con el número de TIP del detective privado.
También se puede ser detective dependiente, que es trabajar para un despacho de detective (legalmente constituido) que te contrata como un trabajador normal (pero siguiendo los requisitos establecidos en la Ley 5/2014 de seguridad privada).
Agosto mantiene el dinamismo laboral
Fuente: Diario Jurídico.-
Agosto cerrará con una afiliación media de 19,48 millones de personas, lo que supone un crecimiento de unos 80.000, según el avance experimental de afiliación quincenal que publica el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Este incremento sería el cuarto mensual consecutivo, en términos desestacionalizados, y permitiría recuperar al final de mes aproximadamente el mismo nivel de empleo que existía en febrero de 2020, antes del inicio de la pandemia.
Como en los meses anteriores, el crecimiento del empleo está siendo generalizado por sectores. En lo que va de mes, las principales actividades del Régimen General (excluidos los sistemas especial agrario y empleados del hogar) y del Régimen de Trabajadores Autónomos ganaban afiliados respecto al cierre del mes precedente. Educación, Hostelería y Construcción lideran la creación de empleo durante la primera mitad de agosto.
El comportamiento de la afiliación en lo que llevamos del tercer trimestre respecto a la última semana de junio es bastante mejor que en años de creación de empleo. A mediados de agosto, el crecimiento de la afiliación acumulada es de 22.000 personas frente a una caída de 152.000 afiliados en el promedio de los años 2017-2019.
Aprobado un Real Decreto para garantizar la eficacia en la Inspección de Trabajo
Fuente: Diario Jurídico
El Consejo de Ministros, aprueba el Real Decreto 688/2021, de 3 de agosto, por el que se modifica el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social. Amplía el procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social.
Novedades:
Actividad administrativa automatizada
El Real Decreto que se ha aprobado contempla además que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social pueda llevar a cabo una actividad administrativa automatizada en el procedimiento sancionador. Para ello recurrirá al análisis masivo de datos que permiten constatar la existencia de incumplimientos, especialmente en el ámbito de la Seguridad Social.
Se trata de procedimientos en los que no se requiere la intervención directa de ningún funcionario de la ITSS, como lo es, por ejemplo, la comunicación de un alta en la Seguridad Social fuera del plazo establecido para ello, y sin perjuicio de, en su caso, la posterior intervención, en fase de instrucción, de personal con funciones inspectoras.
A tal efecto, el Real Decreto regula el procedimiento para expedir un acta de infracción de forma automatizada. Utilizando la tecnología se puede aumentar la capacidad de actuación de la Inspección de Trabajo a la hora de corregir conductas infractoras.
Pronto pago
El Real Decreto permitirá lo que se conoce comúnmente como el pronto pago, es decir, concluir el proceso sancionador en caso de que se reconozca la responsabilidad de la infracción y se abone la sanción propuesta inicialmente con una reducción del 40 por ciento de su importe.
Estas modificaciones entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2022.
Actualización de la cuantía de las sanciones: ascienden un 20 %
Estas modificaciones se completan con otra reforma normativa aprobada recientemente: la actualización de la cuantía de las sanciones por infracciones en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El incremento del importe aprobado es de un 20 por ciento.
La actualización, que entrará en vigor el próximo 1 de octubre, se ha llevado a cabo mediante la modificación de la Ley sobre infracciones y sanciones en una disposición final de la Ley de trabajo a distancia 10/2021, de 9 de julio.
Estas sanciones no se habían actualizado desde 2007, lo que había mermado la capacidad disuasoria de las infracciones.
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