Detectadas campañas de phishing y smishing suplantando a diversas entidades bancarias
Fuente: Oficina de Seguridad del Internauta.-
Se han detectado varias campañas de envío de correos electrónicos (phishing) y SMS (smishing) fraudulentos que suplantan a entidades bancarias como CaixaBank, Santander y BBVA, cuyo objetivo es dirigir a la víctima a una página web falsa para robar sus credenciales de acceso a través de diferentes engaños mediante técnicas de ingeniería social.
Recursos afectados
Usuarios que hayan recibido el mensaje, accedido a la web e introducido sus datos en la página web fraudulenta.
Solución
Si has recibido un correo o mensaje de estas características, accedido al enlace y facilitado tus datos de acceso (NIF, identificador, contraseña o número de teléfono), contacta lo antes posible con la entidad bancaria para informarles de lo sucedido. Además, te recomendamos modificar la contraseña de todos aquellos servicios en los que se utilice la misma y comenzar a usar contraseñas únicas por servicio.
Evita ser víctima de fraudes de tipo phishing siguiendo nuestras recomendaciones:
- No abras correos de usuarios desconocidos o que no hayas solicitado, elimínalos directamente. No contestes en ningún caso a estos correos.
- Ten precaución al seguir enlaces y descargar ficheros adjuntos de correos, aunque sean de contactos conocidos. Lo ciberdelincuentes se apoyan en estrategias de ingeniería social para hacerte caer en la trampa
- Revisa la URL de la página web. Si no hay certificado, o si no corresponde con el sitio al que accedemos, no facilites ningún tipo de información personal: nombre de usuario, contraseña, datos bancarios, etc.
Como en cualquier otro caso de phishing, extrema las precauciones y avisa a tus contactos para que estén alerta de los correos que reciban de origen sospechoso, especialmente, si contienen archivos adjuntos o como en este caso, enlaces externos a páginas de inicio de sesión.
- Cierra todas las aplicaciones o programas antes de acceder a su web.
- Escribe directamente la URL de la entidad en el navegador, en lugar de llegar a ella a través de enlaces disponibles desde páginas de terceros o en correos electrónicos.
- Si prefieres hacer uso de la app del banco para los distintos trámites, asegúrate de que descargas la aplicación oficial.
- No accedas al servicio de banca online desde dispositivos públicos, no confiables o que estén conectados a redes wifi públicas.
Aprende a identificar correos electrónicos maliciosos para no caer en engaños de este tipo con la siguiente infografía: ‘Cómo identificar un correo electrónico malicioso‘.
El mundo tras el covid dispara las dificultades de las empresas para encontrar el trabajador que necesitan
Fuente: El Economista.-
Según Manpower, se ha producido el mayor cambio laboral en dos siglos.
Las empresas buscan ahora candidatos con mayores habilidades sociales y digitales.
Al 20% le preocupa la falta de productividad de la plantilla por el teletrabajo.
El 64% de las empresas españolas tiene dificultades para encontrar candidatos con las competencias técnicas y sociales requeridas en el actual contexto de la pandemia, según el último estudio de ManpowerGroup de Proyección de Empleo. Según los expertos, el covid ha provocado la mayor transformación laboral de los últimos dos siglos, empujando a muchos sectores a un digitalización del trabajo de manera acelerada. Y advierten de que los cambios producidos no tienen marcha atrás.
La pandemia y los cambios ocasionados para adaptarse al nuevo entorno de trabajo ha provocado el mayor desajuste entre la formación y capacidades de los trabajadores con las necesidades operativas de las empresas, apuntan desde Manpower, que pone de relieve que es la brecha más elevada en los últimos once años.
Las empresas están teniendo dificultades para encontrar personal en sectores como la manufactura, seguidas de perfiles para operaciones y logística (13%) y perfiles administrativos o de apoyo en oficinas (8%). «El Covid-19 ha acelerado la digitalización de muchos procesos y ahora las empresas están buscando la combinación perfecta de conocimientos técnicos y competencias sociales en sus candidatos», explica Francisco Ribeiro, country manager de ManpowerGroup España.
El estudio refleja que tras la pandemia, las competencias sociales han cobrado especial relevancia para muchos puestos de trabajo. Las soft skills, habilidades sociales como escucha activa, trabajo en equipo o la capacidad de aprendizaje y adaptación, se han convertido en un factor clave a la hora de seleccionar a los mejores candidatos.
Así es el nuevo DNI español que ya se está entregando: guarda tus huellas dactilares y tu foto en un microchip
Fuente: El Mundo.-
Con un microchip, escrito en español y en inglés y mucho más difícil de falsificar que sus antecesores. Así es el nuevo DNI español cuyo primer ejemplar se entregó en una comisaria el pasado jueves 2 de junio.
La entrada en vigor de este nuevo Documento Nacional de Identidad (también llamado «DNI Europeo«) se produce para cumplir con el reglamento 2918/1157 de la Unión Europea de obligado cumplimiento en todos los estados miembros a partir del 2 de agosto de 2021.
En este sentido, la legislación europea establece una serie de características comunes que deben tener los documentos oficiales de identidad expedidos por sus estados miembros con el fin de homologar su aspecto y funciones entre los distintos países de la Unión.
De este modo, el nuevo DNI incorpora un microchip con capacidad de almacenamiento para guardar la foto, la firma y las huellas dactilares de su portador, además de los certificados de Autenticación y Firma electrónica.
Asimismo, el nuevo DNI cuenta con medidas de seguridad adicionales, tanto visibles como invisibles al ojo, que junto con la presencia del microchip lo convierten en aún más difícil de falsificar que sus predecesores.
Según recuerda la Policía, «los documentos de identidad son un elemento clave en la lucha contra el crimen organizado, el terrorismo y la suplantación de identidad».
Sin embargo, el tamaño del documento permanecerá sin cambios (85,60 × 53,98 mm) pero incluirá modificaciones tanto en el anverso como en el reverso de dicho documento. De este modo, el se añade el código de dos letras ES (correspondiente a España) que se encuentra impreso en un rectángulo azul alrededor del cual se encuentran las estrellas amarillas que simbolizan la Unión Europea.
Además, otro de los cambios más relevantes es que este nuevo DNI pasa a ser bilingüe. La normativa europea obliga a los estados miembros de que (además de en el idioma local) figure el idioma de otro de los estados miembros de la UE.