El 74% empresas españolas rechaza la semana laboral de cuatro días
Fuente: Economía Digital.-
Tan solo un 14% de las empresas ve factible la semana laboral de cuatro días, pero siempre que el salario vaya acorde a las horas trabajadas.
La semana laboral de cuatro días no logró convencer al PSOE, pero tampoco a las empresas. El 74% de las compañías ven esta iniciativa impulsada por Más País y Unidas Podemos como un proyecto “inviable”, según indica un informe sobre flexibilidad y competitividad empresarial realizado por Adecco y Cuatrecasas. Tan solo un 14% la vería factible, eso sí, siempre que el salario vaya acorde a las horas trabajadas, lo que implicaría una bajada de sueldos.
El coronavirus ha impulsado la flexibilidad de las empresas (muchas veces por no quedar otro remedio ante confinamientos y cuarentenas), pero hasta un 38% de ellas ha incluido ya esta característica como parte de su plan estratégico de futuro. Sin embargo, un 21% de firmas la ve únicamente como una herramienta temporal para gestionar la crisis sanitaria.
De entre todas las medidas para facilitar la vida de los trabajadores durante la pandemia, el teletrabajo y la flexibilidad horaria han sido las mejor valoradas. Según la investigación, la mitad de las empresas ofrecen a sus empleados libertad a la hora de distribuirse las horas de trabajo y hasta un 23% dispone de márgenes de entrada y salida. Pero un 18% todavía no ha instaurado ninguna modalidad y tan solo el 6% ofrece libertad absoluta.
¿Cómo serán las oficinas del futuro?
Menos puestos fijos, espacios más flexibles y zonas de ocio para los empleados.
Las oficinas del futuro ya están aquí. La irrupción definitiva del teletrabajo como consecuencia del coronavirus y el desarrollo de nuevas tecnologías y estilos de vida han obligado a las empresas de medio mundo a repensar sus espacios para adaptarlos a una nueva forma de trabajar que ha venido para quedarse. «Ahora compramos, nos divertimos, viajamos y aprendemos de forma distinta. Y con la manera de trabajar ocurre tres cuartos de lo mismo. Durante la pandemia se llegó a pensar que el concepto tradicional de oficina podría incluso llegar a desaparecer. Sin embargo, a medida que pasaban los meses se puso de manifiesto que trabajar desde casa a diario no era algo a lo que todas las personas pudiesen adaptarse. Las últimas encuestas apuntan en la misma dirección: la mayoría de los empleados desean un modelo flexible en el que se combine el trabajo presencial con al menos uno o dos días a la semana en remoto», explica Teo Manzano, director de Innovación de Steelcase, una de las empresas de referencia en la fabricación de mobiliario de oficina, arquitectura de interiores y soluciones para el espacio de trabajo. Y estas preferencias tienen unas consecuencias a la hora de diseñar las oficinas.
Distribución del espacio Más empleados que mesas y zonas para concentrase
Con el teletrabajo, cada vez serán menos las oficinas en las que coincida todo el personal a la vez, por lo que su distribución también tendrá que adaptarse a esta nueva realidad para aprovechar el espacio al máximo. «Esa idea de una mesa propia en la que tienes las fotos de los niños o tus cosas está desapareciendo. En muchos casos, no tiene sentido mantener una estructura de cien puestos personalizados si un tercio de los empleados se conecta desde casa», razona Manzano.
La idea de oficina con la que trabajan las grandes empresas se basa en una distribución flexible de los espacios: una zona de mesas en la que los trabajadores se pueden sentar donde les apetezca; otra de despachos o espacios más reservados para mantener conversaciones con mayor privacidad o hacer videollamadas sin interrupciones; otra sala para reuniones informales; zona de ocio para tomar un café e intercambiar pareceres… Se trata de que los empleados puedan disponer de los espacios en función de las necesidades de cada momento. «Una de las cosas que hemos aprendido con la pandemia es que el trabajo en remoto se puede hacer desde cualquier lado, incluso desde la mesa de la cocina», explican en una entrevista los responsables de Gensler, la multinacional encargada del diseño de las oficinas centrales de gigantes de la tecnología como Facebook. Y así lo han hecho en sus nuevos espacios, donde los empleados pueden trabajar desde cualquier punto de la oficina y en cualquier posición, tanto sentados como de pie.
Leer másUn ciberataque paraliza las webs del Ministerio de Justicia, Educación, Economía y el INE
Fuente: elperiodico.com.-
Los servicios ya están restablecidos y el Gobierno asegura que la afectación de los datos es «inexistente»
Un ciberataque paralizó este jueves por la tarde las páginas web de los Ministerios de Justicia, Educación y Economía y del Instituto Nacional de Estadística (INE). «Ayer se detectó la presencia de un código malicioso en algunos servicios del ministerio y se abordaron las medidas necesarias para contener el incidente», aseguraron fuentes del Departamento de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
El ministerio ha afirmado que la afectación de los datos ha sido «inexistente» y que el servicio se ha podido restablecer pocas horas después del ataque informático. En cualquier caso, el ataque obligó a las plataformas afectadas a desconectar algunos sistemas para evitar daños.
Ante la advertencia de un posible ciberataque, el INE decidió restringir todas las comunicaciones externas como medida preventiva. Una vez revisados todos los protocolos de seguridad y verificado el perfecto funcionamiento del sistema, el INE ha hecho un escueto comunicado en que anunciaba que «esta mañana se han restablecido todos los sistemas». Precisamente, la web del INE fue una de las primeras en dejar de funcionar y fue afectada durante más de 12 horas. Otra las plataformas más afectadas fue la del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en concreto, la red SARA. Esta incluye un conjunto de sistemas y aplicaciones desde las que coordina los portales de administración electrónica de las administraciones estatales y autonómicas. Esta red permite el acceso a una página web pública mediante firma electrónica, registros electrónicos o procedimientos burocráticos, entre otros. El Gobierno está muy sensibilizado ante el tema de la ciberseguridad y ha abierto líneas de apoyo para la mejora de las herramientas de protección de las pymes.
Actualmente, el Centro Criptológico Nacional (CNN) está evaluando los daños del ciberataque, así como las posibles vías para restaurar todos los servicios. Este ataque se produce unas semanas después del ataque al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE ), que inutilizó parte de los servicios durante varios días. El director general de la entidad, Gerardo Guitérrez, aseguró que se trataba de la última versión del virus Ransonware Ryuk, capaz de paralizar todos los sistemas informáticos de las plataformas atacadas. Las empresas de ciberseguridad están alertando desde hace algunos meses de que la pandemia ha incrementado los ciberataques, también en España.
Esta misma semana se ha conocido un ataque a Apple, Según ‘The Record’, medio especializado en ciberseguridad, el grupo que está detrás del ransomware REvil inoculado en el gigante tecnológico estadounidense afirma tener en su poder información confidencial acerca de la ingeniería de los productos de Apple, y están exigiendo un rescate económico han solicitado 50 millones de dólares a la compañía a cambio de no revelar los datos o ponerlos a la venta. Ante esta situación, Check Point alerta del peligro de convertirse en víctima de este tipo de ciberataque, ya que hasta las grandes compañías del mundo puede convertirse en víctimas.