Claves para afrontar la nueva normalidad de trabajo híbrido y proteger la información
Fuente: CEPYMENEWS.
Proteger información
Sin duda alguna, la pandemia ha forzado a muchas empresas y particulares a revisar la forma en que han trabajado hasta ahora. La necesidad de reducir al máximo los movimientos y las interacciones han hecho que el trabajo desde casa, o la reducción de la jornada presencial, sea cada vez más frecuente.
Sin embargo, la nueva normalidad de la modalidad híbrida sigue sin garantizar la protección de información sensible por parte de las compañías y los usuarios.
En este sentido, Kingston destaca a través de su informe “Estado actual de la seguridad de los datos móviles y corporativos en España” que pese a que las mayores preocupaciones de las empresas continúan siendo la filtración de la información (60%) y sufrir ataques informáticos (58%), solamente el 21% destina más del 7% de su presupuesto a su departamento de IT y menos de la mitad usa cifrado de datos. Otro de los factores que está ralentizando una transición eficiente y segura, es la falta de formación de los empleados con el riesgo que eso conlleva. Por ello, la compañía señala la importancia de proteger la información corporativa y personal para que las empresas puedan realizar mejor esta transición:
- Para el usuario: con este cambio en el modelo de trabajo, las empresas están teniendo que facilitar el movimiento de sus datos más confidenciales para poder facilitar el trabajo de sus empleados desde cualquier lugar. El problema es que los dispositivos utilizados para ello pueden llegar a extraviarse, dejando en riesgo toda la información almacenada en los mismos. Con el objetivo de que todos estos datos se mantengan a salvo en cualquier circunstancia pueden utilizarse memorias USB cifradas, que permiten que los datos corporativos estén protegidos en cualquier lugar.
- Para el empleado con equipo corporativo móvil: debido a la implantación del formato de trabajo híbrido, los ordenadores corporativos se han trasladado a los domicilios de los trabajadores, los cuales deberán soportar una mayor capacidad de almacenamiento y rendimiento.
- Para servidores corporativos: el panorama actual obliga a las compañías a soportar una mayor carga de trabajo, son muchos más los datos almacenados en los dispositivos de las empresas y, por ello, resulta clave contar con las SSD adecuadas que dispongan de una capacidad correcta para no saturar la red empresarial y garantizar la protección de los archivos almacenados.
“En definitiva, para lograr una transformación segura y que las empresas no sigan corriendo riesgos innecesarios, es imprescindible que las empresas inviertan más en los dispositivos adecuados que logren proteger todos los archivos, datos e información corporativa, estén en la oficina o en cualquier otro lugar. A pesar de que la situación está comenzando a mejorar, son muchas las compañías que después de la situación vivida estos meses, van a querer adoptar un modelo de trabajo híbrido de manera permanente y para ello es apremiante contar con los mejores dispositivos que mantengan siempre a salvo todo el trabajo que se esté llevando a cabo en cualquier emplazamiento”, señala Pedro González de Kingston en España.
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El programa PICE ayuda a encontrar talentos
El PICE surge del compromiso de Cámara de Comercio de España con la formación de los jóvenes, con el empleo y con el emprendimiento. También de su compromiso con las más de 10.000 empresas que se han adherido al programa en apoyo al talento joven.
Encontrar el talento adecuado y el perfil ideal para cada puesto de trabajo es una tarea complicada para las empresas, sean start-ups o multinacionales. A la vez, y de forma similar, muchos jóvenes con ganas de trabajar necesitan formación específica para mejorar su capacitación y un poco de ayuda y orientación para adecuarse a los perfiles demandados e incorporarse con éxito al mercado laboral.
Ahí donde confluyen la motivación de los jóvenes y las necesidades de las empresas es donde se desarrolla el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de Cámara de Comercio de España. Un programa diseñado para mejorar la capacitación de los jóvenes, crear nuevas oportunidades laborales y proporcionar a las empresas el talento que demandan.
Este programa se desarrolla en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Trabajo y Economía Social, con financiación del Fondo Social Europeo. Su misión es que cada año 20.000 jóvenes menores de 30 años se incorporen al mercado laboral o pongan en marcha su negocio.
Para lograrlo el PICE canaliza toda la experiencia y el conocimiento de los profesionales de las Cámaras de Comercio para dar a los jóvenes itinerarios formativos y servicios de guía y acompañamiento que favorecerán su inserción en el mercado laboral.
El PICE se compone de dos planes: un plan de capacitación, que proporciona a los jóvenes formación troncal en idiomas, competencias digitales y cualificación en base a su vocación o específicamente orientada a un puesto de trabajo o profesión. A la vez, da a las empresas la ocasión de acoger en prácticas a jóvenes preparados para cubrir sus necesidades. El segundo plan en el que se basa este Programa Integral de Cualificación y Empleo es el de movilidad, el cual da a los jóvenes los mecanismos necesarios para ampliar sus oportunidades profesionales en la Unión Europea. Y permite a las empresas incorporar a jóvenes tanto dentro como fuera de España mediante estancias de prácticas y mediante contratos de trabajo.
Las empresas, de cualquier tamaño, y tanto en España como en otros países de la Unión Europea, pueden participar en el PICE acogiendo a jóvenes cualificados, preparados para iniciar en ellas su carrera profesional. Dichas empresas, reciben una ayuda directa de 4.950 € por cada contrato de al menos seis meses. Contratos a tiempo completo, para los jóvenes que han terminado su formación en el Plan de Capacitación. De este modo, las empresas cubren sus necesidades de personal en función de los perfiles que necesitan.
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Redacción ASECOPS: María Cruz Míguez López
Leer másLa digitalización y la tecnología claves en la nueva normalidad
La mayoría de las empresas están transformándose digitalmente. Esta revolución tecnológica está generando grandes cambios en las tendencias y en la organización de las empresas.
Todos los cambios que se están produciendo se ven reflejados en las demandas del cliente. Las nuevas tecnologías han brindado a los consumidores la potestad de decidir no solo qué quieren comprar, sino dónde, cómo y cuándo hacerlo; así como la manera de pagarlo. Y las empresas deben estar preparadas para atender esa demanda, incierta y con tendencias difíciles de prever.
La hiperconectividad, el internet de las cosas, la inteligencia artificial o la impresión 3D son algunas de las innovaciones tecnológicas. El internet de los objetos (desde un coche a una nevera) y los datos que generan, proporcionan una información muy valiosa para las empresas que pueden acceder a clientes y segmentos del mercado que años atrás ni se habían planteado; ofreciéndoles, además, una gama de productos y servicios cada vez más personalizados y en menores tiempos.
La salud, la cultura, la comunicación, el ocio, la educación, etc., todas las facetas del comportamiento social del ciudadano se están viendo transformadas por la tecnología que constituye un elemento clave en la mejora de las sociedades.
Por ello, los expertos indican que la digitalización es utilizar la tecnología para hacer más y mejor. Ser más productivos y llegar a un consumidor, cada vez más exigente, satisfacción sus demandas. Ante este reto, 48% de las empresas invertirá en digitalización como parte de su estrategia empresarial para adaptarse a la situación actual tras la crisis, mientras que un 40% ya ha adoptado medidas relacionadas con la digitalización de sus negocios (software, e-commerce…).
Redacción ASECOPS: María Cruz Míguez López
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