Cinco tendencias de videovigilancia para el 2021
El mercado de la videovigilancia vive en constante evolución. A pesar de que este año la pandemia ha paralizado muchos negocios, la investigación en esta materia no se ha detenido.
Algunas tendencias que marcarán la industria de la videovigilancia durante el 2021 serán: soluciones de inteligencia artificial basadas en la propia cámara y de plataforma abierta, la nube, ciberseguridad, protección de datos entre otros.
El mercado de la videovigilancia está en constante evolución, sobre el pilar de la investigación y desarrollo, con el fin de satisfacer las exigencias en permanente avance de los clientes.
En este sentido la compañía surcoreana Hanwha Techwin ha anunciado cinco tendencias que serán fundamentales para la videovigilancia a lo largo de 2021:
1. Crecimiento de soluciones con Inteligencia Artificial y potencial ilimitado de aplicaciones: La compañía surcoreana explica que la capacidad de integrar y ejecutar aplicaciones que tienen las nuevas soluciones de videovigilancia mejoran la eficiencia de los recursos, ahorra tiempo de procesamiento y minimiza los requisitos de ancho de banda de la red. Este año aumentará la cantidad de dispositivos que podrán procesar datos internamente a través de soluciones de Inteligencia Artificial con Deep Learning.
2. La plataforma abierta extendida facilitará el desarrollo de una gama más amplia de soluciones personalizadas para el usuario y los mercados verticales: el desarrollo de software no puede continuar como un proceso aislado dirigido por el equipo de ingeniería de una sola empresa. En ese sentido, las compañías como Hanwha apostarán por el desarrollo de un marco estandarizado y accesible, que permita el desarrollo de soluciones integradas.
3. La nube se convertirá en una herramienta de información empresarial: la nube desempeñará un papel fundamental como medio para administrar de forma segura los dispositivos y manejar grandes cantidades de datos para aportar inteligencia empresarial.
4. La ciberseguridad será crucial: el aumento de dispositivos conectados, con el consecuente incremento de datos recopilados, requiere aplicar funcionalidades de ciberseguridad. La protección de los ciberataques se ha convertido en una necesidad imperiosa para cualquier negocio que maneje datos. Para ello, ya todos los organismos internacionales están creando una legislación y distintos sistemas dentro de las empresas para este objetivo.
5. Respeto por la protección de datos y la privacidad: el Reglamento General de Protección de Datos en Europa (RGPD) y el CCPA en Estados Unidos obligan a las empresas que recaban datos personales a disponer de medidas de seguridad y privacidad adecuadas. En ese sentido, Hanwha sostiene que es necesario tener un enfoque equilibrado que garantice el cumplimiento de las normas de protección de datos y, al mismo tiempo, aproveche al máximo los últimos avances en videovigilancia.
Fuente: Seguritecnia
Redacción ASECOPS: María Cruz Míguez López
Leer másMás formación en materia de ciberseguridad para las empresas de Castilla y León
Fuente: La Razón Digital.-
La consejera de Empleo e Industria de la JCYL, Ana Carlo Amigo, anuncia distintas iniciativas para que las empresas de Castilla y León cuenten con un sistema digital robusto.
La consejera se reunió el jueves 18 de febrero con los responsables del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) para analizar las necesidades de formación que tienen las empresas y los trabajadores de la Comunidad en materia de ciberseguridad. Coinciden en que la ciberseguridad se ha convertido en un elemento clave en el proceso de transformación digital y una cuestión de vital importancia a nivel empresarial, debido a la implementación del teletrabajo ya por tanto al incremento de los ciberdelitos, por lo que se hace necesario contar con trabajadores adecuadamente formados que contribuyan a crear entornos digitales más seguros.
En este encuentro, la consejera ha apostado por la colaboración para coordinar e impulsar la formación de trabajadores y empresas en materia de ciberseguridad, fomentando el empleo y la retención de talentos.
Leer más2021 trae mejoras en el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad
El nuevo Convenio tendrá un período de validez de un año debido a la inestabilidad actual, así como la incertidumbre y la inminente trasformación del sector.
Las mejoras conseguidas son:
- incremento del 1% en el salario base y varios pluses;
- actualización de las categorías afectadas por el salario mínimo interprofesional y
- establecimiento de un régimen de registro horario
son las mejoras en el nuevo convenio colectivo que rige laboralmente el sector de la Seguridad Privada en España, que da empleo a más de 350.000 personas.
Los sindicatos de la seguridad privada FeSMC-UGT y FTSP-USO, en representación de los trabajadores, junto con las patronales APROSER y ASECOPS, en representación de las empresas del sector, han sido artífices y firmantes del nuevo convenio. CCOO, quien tradicionalmente también participaba del acuerdo, ha manifestado su rechazo a la firma.
La firma de este nuevo convenio refleja la necesaria sintonía entre sindicatos que representan a la mayoría de trabajadores y asociaciones empresariales del sector. Todos los intereses son legítimos y deben ser abordados con diligencia para la mejora y sostenibilidad del sector.
Redacción ASECOPS: María Cruz Míguez López
Leer más