Despido objetivo por falta de adaptación a la innovación tecnológica
Fuente: Tu Asesor Laboral.-
Cabe la posibilidad de que la introducción de las nuevas tecnologías traiga consigo la producción de despidos objetivos. En este caso, amparado en el artículo 52.b) del Estatuto de los Trabajadores. Este precepto establece que el contrato podrá extinguirse, entre otros supuestos, por lo siguiente: “b) Por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables. Previamente, el empresario deberá ofrecer al trabajador un curso dirigido a facilitar la adaptación a las modificaciones operadas. El tiempo destinado a la formación se considerará, en todo caso, tiempo de trabajo efectivo y el empresario abonará al trabajador el salario medio que viniera percibiendo. La extinción no podrá ser acordada por el empresario hasta que hayan transcurrido, como mínimo, dos meses desde que se introdujo la modificación o desde que finalizó la formación dirigida a la adaptación”.
El Supremo ratifica el pago de 15 minutos de pausa diarios para vigilantes subrogados que ya tenían adquiridos por la empresa cesante
Fuente: CENDOJ.-
El Tribunal Supremo en sentencia del pasado 26 de junio (STS 3813/2024 – ECLI:ES:TS:2024:3813) ha desestimado el recurso presentado por una empresa de seguridad contra la sentencia que la condenaba a mantener el derecho a disfrutar los 15 minutos diarios de pausa retribuida a los vigilantes subrogados, que tenían reconocido por la empresa cesante.
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Se reduce el porcentaje de jóvenes que ni estudian ni trabajan en España
Fuente: INFOJOBS.-
Según las estadísticas publicadas por la Oficina Europea de Estadística (Eurostat), los jóvenes que ni estudian ni trabajan (más conocidos por el sobrenombre de «ninis») han visto reducida su número de forma drástica en los últimos diez años. El estudio muestra que en España la proporción de personas de 15 a 29 años que no lleva a cabo ninguna ocupación o formación ha decaído en diez puntos desde 2013, lo que deja el saldo total en un 12,3%. Una noticia prometedora, pero que, no obstante, sigue dejando a España entre los últimos ocho lugares en la tabla de los veintisiete países que conforman la Unión Europea.
¿Cuáles son las medidas para reducir el porcentaje de «ninis»?
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