El TSJM obliga a la empresa de seguridad a abonar los pluses pactados con los vigilantes del aeropuerto de Madrid
Fuente: Escudo Digital.-
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), ha desestimado el recurso de la empresa de seguridad y ha condenado a la compañía a incentivar las buenas prácticas de los vigilantes del aeropuerto Adolfo Suárez como se ha venido haciendo hasta la fecha, mediante el abono de gratificaciones económicas cuando proceda.
Las ciberestafas, el delito que más aumenta en España de toda la criminalidad
Fuente: Escudo Digital.-
Las estafas informáticas se han disparado en los últimos años, aumentando hasta un 509,1% desde el 2016 hasta el 2023, y han seguido manteniéndose al alza durante el primer trimestre del 2024. De hecho, se posicionan como la modalidad delictiva que más ha crecido en este periodo tanto en el entorno de la criminalidad convencional como en el de la cibercriminalidad. En total se han registrado 110.268 ciberestafas, que suponen un incremento del 14,3% sobre el mismo periodo de 2023, y que representan el 90,1% de toda la cibercriminalidad (122.428 infracciones penales) y el 18,2% de toda la delincuencia. Así se desprende del último Balance de Criminalidad publicado por el Ministerio del Interior.
Primer acuerdo tripartito de la legislatura: un plan de igualdad LGTBI para las empresas
Fuente: Onda Cero.-
Las empresas de más de 50 personas trabajadoras estarán obligadas a tener medidas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
El Gobierno, la patronal y los sindicatos han cerrado el primer acuerdo de esta legislatura: nuevos planes de igualdad LGTBI en las empresas. Un nuevo protocolo para proteger sus derechos en el trabajo. No lo hubo en el subsidio, pero ya ha llegado, a unos días de las elecciones europeas. El primer acuerdo tripartito en el diálogo social de esta legislatura. El Gobierno, la CEOE y los sindicatos (Comisiones Obreras y UGT) han llegado a un acuerdo sobre la igualdad y la no discriminación LGTBI en el ámbito laboral.
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