El Supremo establece que la mera sospecha es suficiente para contratar a un detective que acredite un incumplimiento laboral
Fuente: Diario Jurídico.-
El Tribunal Supremo ha considerado como prueba válida la utilización del informe pericial y testifical de un detective privado, ante la más mínima sospecha o indicio, para demostrar el incumplimiento laboral de un trabajador. En una reciente sentencia (descargar sentencia AQUÍ), que unifica doctrina, el Supremo ha estimado en parte el recurso presentado por la empresa de limpiezas, mantenimiento y cuidado de personas Zaintzen, filial de CLECE.
