Despido nulo de un trabajador como represalia por haber reclamado reiteradamente a no excederse en su jornada máxima diaria
Fuente: Diario Jurídico.-
El Tribunal Supremo ha declarado nulo el despido de un trabajador al considerar que se vulneró su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva en la vertiente de garantía de indemnidad, y condena a la empresa a readmitirlo, abonar los salarios no percibidos y pagar una indemnización de 6.000 €. El trabajador fue despedido tras la apertura de un expediente disciplinario por negarse a trabajar más horas de las que figuraban en su jornada laboral. José Luis Gibello, letrado que ha llevado el asunto, apunta que “el despido se debía claramente a una represalia por haber reclamado su legítimo derecho a no excederse en su jornada máxima diaria”.
La empresa de seguridad debe cubrir el importe de las tasas para la renovación del permiso de armas y exámenes necesarios
Fuente: Noticias Jurídicas.-
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha establecido que las empresas de seguridad tienen la obligación de abonar los costos asociados con la renovación del permiso de armas, la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP), así como los gastos de los exámenes médicos y psicotécnicos necesarios para sus vigilantes.
Igualdad: aumenta la incorporación de la mujer en seguridad privada
Redacción ASECOPS.-
La Unidad Central de Seguridad Privada, a través del Foro de Interlocución Policial para la Igualdad de Género en el Sector de la Seguridad Privada, ha publicado un informe sobre la evolución de los puestos de trabajo en el sector de la seguridad privada entre los años 2021 y 2024, con especial atención a la presencia de la mujer en las distintas áreas del sector.
Datos globales
A 31 de diciembre de 2024, se contabilizaron en España 146.566 puestos de trabajo desempeñados por personal de seguridad privada de las distintas profesiones. De ellos, 23.248 correspondían a mujeres, lo que representa un 15,86% del total.
En comparación con el año 2023, el número de puestos de trabajo en el sector ha experimentado un incremento del 4,30%, lo que se traduce en 5.100 profesionales más. De este aumento, 1.685 fueron mujeres.
Presencia femenina en puestos de mando
El informe destaca el aumento de la presencia de mujeres en puestos de mando, tanto como directoras de seguridad (7,07% del total) como jefas de seguridad (8,74% del total).
Distribución por profesiones
La mayor presencia de mujeres se sigue encontrando en la profesión de detectives privados, con un 27,45% del total.
En cuanto a los vigilantes de seguridad, que suponen más del 95% del total de los puestos de seguridad privada, las mujeres representan un 15,98% del total.
Durante el 2024, se observó un ligero incremento en el número de puestos ocupados por mujeres en las profesiones de escolta privado y vigilantes de explosivos. Sin embargo, en el caso de los hombres, se registró un descenso en estas mismas áreas.
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