CEPYME urge al Gobierno la aprobación de un plan integral de apoyo a la empresa
Fuente: CEPYMENEWS.-
El número de empresas inscritas a la Seguridad Social en el mes de agosto fue de 1.310.699; lo que representa 16.735 empresas menos que las registradas en el mes anterior (-1,26%) y un incremento de 13.911 empresas respecto del mismo período del año anterior (1,07%).
Sin embargo, la cifra total de empresa es todavía inferior a la registrada en 2019, el último año antes de la pandemia, en que había un total de 1.340.415 empresas con asalariados.
CEPYME reclama al Ejecutivo que tenga en cuenta la delicada de situación que afrontan muchas empresas antes de tomar medidas que agraven más su situación directa o indirectamente.
La empresa debe dar a los sindicatos información salarial completa para controlar posibles brechas
Fuente: Cinco Días.-
La dirección debe aportar todos los conceptos percibidos por los trabajadores, pero sin individualizar los sueldos para no vulnerar su privacidad.
Desde el pasado mes de marzo todas las empresas de más de cincuenta trabajadores deben contar con un plan de igualdad en el que incluir un registro retributivo. Su negociación pone sobre la mesa un tema que ya ha sido tratado por los tribunales en numerosas ocasiones: los límites del deber de información de las empresas con los representantes de los trabajadores sobre los salarios pactados con los empleados por encima de los mínimos de convenio.
El Supremo avala la videovigilancia como prueba para justificar el despido de una empleada de hogar
Fuente: Cinco Días.-
El fallo valida el uso de cámaras ocultas ante sospechas fundadas de robo. El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que anula un fallo de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que declaró improcedente el despido de una empleada de hogar. La extinción contractual obedecía a la sospecha del robo, por parte de aquella, de 30.000 euros, más monedas y billetes antiguos y joyas en la vivienda donde prestaba servicios.