El fin del verano destruye casi 190.000 empleos en un agosto algo mejor que los previos a la pandemia
Fuente: Cinco Días.-
El paro aumentó en 40.428 personas, una cifra también inferior a la que se registraba antes del Covid, con lo que el total de parados ronda los tres millones.
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, aseguraba hace un par de días que agosto dejaría «buenos datos» de empleo y, efectivamente, no han sido del todo malos. Si bien esta afirmación requiere una lectura detallada de las cifras, ya que el fin de la temporada turística al terminar agosto ha destruido 189.963 empleos del registro de afiliados, pero esta cantidad es ligeramente inferior a las registradas en los años previos a la pandemia (2017-2019) cuando el recorte de puestos rozaba de media los 200.000.
El salario mínimo subirá en 2023 y alcanzará los 1.049 euros, el 60% del salario medio
Fuente: La Razón.-
El incremento será del 4,9% respecto al SMI actual de 1.000 euros, un porcentaje que aún se sitúa lejos de la inflación que se prevé a cierre de 2022, un 8,13%, según las estimaciones del Consejo General de Economistas.
El salario mínimo interprofesional (SMI) subirá en enero de 2023 hasta los 1.049 euros, desde los 1.000 brutos actuales, y alcanzará el 60% del salario medio. “Procederemos a subir el SMI para el año que viene”, ha declarado este miércoles el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, quien subrayó que con los actuales niveles de inflación el Gobierno “debe cumplir” con su programa e incrementar el SMI para alcanzar el 60% del salario medio. En declaraciones en la Sexta, Pérez Rey ha explicado que a principios de septiembre -la reunión está prevista para el día 2- se verán con la comisión de expertos para analizar en cuánto debe situarse esa subida que se aplicará el año que viene.
Constituida la Comisión Negociadora para el próximo Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad
Redacción ASECOPS.-
El 2 de septiembre ha comenzado el diálogo social quedando constituida la Comisión Negociadora para el próximo Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad que sustituirá al actual cuya vigencia expira el 31 de diciembre del presente año.
Tras la comprobación de la documentación acreditativa de la representatividad de cada uno de sus miembros, la Comisión está compuesta al igual que en la negociación del <convenio vigente de las siguiente forma:
- Por parte de los sindicatos: FESM-UGT, CC.OO. del HÁBITAT, FTSP-USO, C.I.G. y E.L.A.
- Por parte de las patronales más representativas del sector: APROSER y ASECOPS.
ASECOPS siempre ha mantenido la postura de apostar por un nuevo Convenio de más larga duración que contemple las nuevas necesidades del sector, y hasta la fecha, dada la gravísima situación sanitaria, económica y social, provocada por la pandemia, los sindicatos y ambas patronales firmaron sendos convenios, de un año de duración, en el 2021 y en el 2022 en los que ya se esboza los cambios en los que se debe trabajar para la confección del próximo Convenio que a priori se prevé tenga un período de vigencia más extenso.
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