Publicado el nuevo Real Decreto que regula el Esquema Nacional de Seguridad
Fuente: Cuadernos de Seguridad.-
El pasado 5 de mayo entraba en vigor el Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad (ENS), y de esta manera se actualiza la principal norma en materia de ciberseguridad aplicable a la utilización de medios electrónicos en las Administraciones Públicas.
Este real decreto es relevante para el sector privado porque aquellas empresas privadas que actualmente tienen una relación vigente con administraciones y empresas públicas, en un plazo de 24 meses, deben alcanzar su plena adecuación al ENS respecto de los sistemas de información en los que se sustenten los servicios que están prestando, y aquellas empresas privadas que en un futuro quieran contratar con administraciones y empresas públicas, deberán acreditar que cumplen el ENS respecto de los sistemas de información en los que se sustenten los servicios a prestar por los contratistas privados, para poder licitar a las contrataciones.
Dicha acreditación se podrá llevar a cabo por las empresas privadas con la presentación de las correspondientes Declaraciones o Certificaciones de Conformidad.
Fumata, pero no blanca, para el nuevo Reglamento de Seguridad Privada
Fuente: Seguritecnia.-
La Comisión de Interior del Congreso de los Diputados debatió, el 24 de marzo, una proposición no de ley presentada por el Grupo Parlamentario de Ciudadanos para la aprobación de un nuevo Reglamento de Seguridad Privada. La propuesta recogía las demandas del sector en cuanto a la necesidad de contar, cuanto antes, con dicha norma, pero el desarrollo del debate pone de manifiesto desgraciadamente la situación de estancamiento que existe al respecto: pese a que los diferentes grupos políticos coinciden en la conveniencia de aprobar un nuevo reglamento adaptado a la realidad actual de la seguridad privada, no dejan de esgrimirse razones para que esto no suceda pronto, de forma que, aunque hay acuerdo sobre la importancia de la norma, no lo hay tanto a la hora de concretar cuándo debe ver la luz.
El TSJ de Murcia prohibe registrar dispositivos del trabajo sin previo aviso
Fuente: Diario Jurídico.-
Las empresas no pueden registrar el ordenador o el móvil del trabajo sin previo aviso. Y tampoco pueden despedir al trabajador por lo encontrado en ese registro. Así lo reconoce el Tribunal Superior de Justicia de Murcia que declara improcedente el despido de un jefe de seguridad acusado por su empresa de traspasar clientes a la competencia.