Redes privadas virtuales (VPN) para un trabajo seguro desde cualquier ubicación
Fuente: Cuadernos de Seguridad.-
Según datos de junio de 2021, alrededor de un 8,3% de los trabajadores en España realizan teletrabajo, bien de forma ocasional o bien más de la mitad de los días que trabajó en 2019, según los datos aportados por el INE. Esta cifra contrasta con la de 2006, cuando era el 5,2% los trabajadores que realizaban este tipo de prácticas.
La pandemia provocada por la COVID-19 ha creado la necesidad de establecer entornos seguros y fiables para que los empleados puedan estar conectados al servidor corporativo desde cualquier punto remoto y tener acceso a todos los recursos que necesitan. Para conseguirlo, se utilizan las redes privadas virtuales (VPN) y dispositivos que crean un «túnel» virtual entre los puntos de la comunicación, donde los datos viajan cifrados.
CSIF pide vigilantes para los centros de salud de Castilla-La Mancha
Fuente: El Digital Castilla-La Mancha.-
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) asegura que las agresiones y amenazas a los profesionales sanitarios se han visto incrementadas desde el inicio de la pandemia de coronavirus.
Las agresiones y amenazas a los profesionales de ámbito sanitario se han visto incrementadas desde el inicio de la pandemia de coronavirus, alerta la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). Para ello, a fin de prevenir dichas situaciones de violencia, solicitan la presencia de al menos un vigilante de seguridad en cada centro de salud de Castilla-La Mancha y no solamente en los más conflictivos, como ocurre en la actualidad.
El estrés laboral, ¿cómo combatirlo y cuáles son sus consecuencias?
Fuente: factorialhr.es.-
El estrés laboral es un problema que están encarando muchas empresas y muchos departamentos de Recursos Humanos a causa y como consecuencia de la pandemia del Covid-19, que todavía estamos viviendo, y todo lo que ha supuesto en la vida de todas las personas, tanto laboral como personal. ¿Qué tiene que ver esto con saber gestionar una baja por estrés laboral y evitar el denominado «burnout»?