Adjudicada la vigilancia de CORREOS a Grupo SICOR
Fuente: Expansión.-
CORREOS ha adjudicado a SICOR dos de los cuatro lotes del servicio de vigilancia para los próximos 4 años y SASEGUR se lleva los otros dos.
La Generalitat Valenciana licita de urgencia los servicios de vigilancia para gestionar el Hospital y centros de salud de Torrevieja
Fuente: informacion.es.-
La Generalitat inicia la adjudicación de la seguridad privada y el control de alarmas por 865.000 anuales desde el 15 de octubre.
La Generalitat acaba de licitar la adjudicación del servicio de seguridad privada, vigilancia y mantenimiento de alarmas del Hospital Universitario de Torrevieja y los centros de salud y consultorios del área sanitaria por 865.000 euros anuales (IVA incluido) desde el 15 de octubre de este año. 2,3 millones de euros en total si se contemplan las dos prórrogas de un año y las modificaciones al alza del presupuesto inicial. Es uno de los principales contratos externos que tiene que afrontar la administración autonómica para asumir la gestión directa del departamento desde el 15 de octubre. Y la señal administrativa más clara de que la Conselleria de Sanidad sigue adelante con el proceso de rescate del servicio público al margen de las interpretaciones jurídicas sobre las sentencias que se han pronunciando sobre la legalidad o no de la reversión. En el día a día el centro sanitario necesitará vigilancia, especialmente presente en el propio hospital ahora en las áreas de la puerta de Urgencias y Psiquiatría. Son necesarios al menos cuatro vigilantes sin arma, tres de ellos de forma permanente 24 horas. Actualmente Ribera Salud también cuenta con seguridad en otras dependencias, como es el caso del centro de salud de La Loma en Torrevieja. Unas instalaciones con una gran presión asistencial durante todo el año. En un principio, la memoria no recoge la atención de este centro de forma específica aunque indica genéricamente que el objeto del contrato también afecta a los 24 centros de salud y consultorios distribuidos entre los 10 municipios del departamento, que prestan asistencia a unos 150.000 residentes.
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Hasta 6.000 euros de multa a las empresas que molesten a sus trabajadores durante sus vacaciones
Fuente e imagen: empleojob.es.-
Según dice la ley, las empresas que molesten en vacaciones a sus empleados podrían ser sancionadas con multas de hasta 6.000 euros.
Con las nuevas tecnologías y sobre todo con las redes sociales, no nos referimos a Facebook, Instagram, una aplicación que se utiliza como medio para comunicarse entre la empresa y el trabajador es el WhatsApp. Además los nuevos teléfonos inteligentes que desde hace años permiten tener el correo corporativo, hacen que sea más fácil contactarnos.
En muchas ocasiones, la única forma de desconectar de todo del trabajo es poner el teléfono en modo avión cuando se está fuera del horario laboral o incluso en las vacaciones.
Pero, aún estando de vacaciones, en más de una ocasión te habrás visto alguna llamada perdida del trabajo, un trabajo «urgente» que no puede esperar a que vuelvas después de desconectar.
Con la pandemia y la implantación del teletrabajo, este «acoso» de las empresas ha ido en aumento hasta llegar a estar disponibles las 24 horas del día sin que esta sea remunerada como tal y excediendo sobre todo los límites que establece el Estatuto de los Trabajadores.
Pero, ¿qué dice la ley?. Pues la ley lo dice claro, las empresas que molesten en vacaciones a sus empleados podrán ser sancionadas con multas de hasta 6.000 euros.
Según regula el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) así como en el artículo 18 del Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, todos los trabajadores tienen derecho a la desconexión.