Sentencia de la Audiencia Nacional: La empresa no está obligada a pagar los gastos por teletrabajo de la 1ª ola de covid
Fuente: El Confidencial.-
El tribunal considera que se trata de una obligación que solo tiene efecto desde la entrada en vigor del real decreto sobre trabajo a distancia, en octubre de 2020.
Las empresas no están obligadas a compensar los gastos derivados de la implantación del teletrabajo por el covid.
Así lo ha determinado la Audiencia Nacional (AN) en una sentencia en la que considera que se trata de un deber que solo tiene efecto desde la entrada en vigor del real decreto sobre teletrabajo, en octubre de 2020. Las compañías, por tanto, no están obligadas a resarcir los costes que tuvieran que afrontar los empleados antes de esa fecha. Al no estar configurado como derecho entre marzo y octubre de 2020, el tribunal entiende que no puede ser exigido de forma genérica por la plantilla. O, dicho de otro modo, no cabe exigir que se reconozca como un derecho absoluto de los empleados afectados por el teletrabajo fruto del covid. No obstante, hay ciertas situaciones en las que sí se podría exigir la devolución de los gastos, pero son casos que tendrían que revisarse de forma individualizada.
La AN resuelve el conflicto colectivo entre la patronal de los ‘contact centers’ y varios sindicatos liderados por CGT. Según recoge el fallo, los operadores fueron enviados a casa después de que se decretara el estado de alarma en nuestro país, en marzo de 2020. Unos meses más tarde, en junio, se reunieron la patronal y los sindicatos del sector para renegociar el convenio colectivo y abordar los aspectos relativos al modelo remoto. Las reuniones se paralizaron brevemente para esperar a que se aprobara la ley del teletrabajo, pero se retomaron en noviembre y se alargaron hasta febrero de este año.
El teletrabajo, un remedio contra las bajas laborales: disminuyen un 38% entre los empleados que permanecen en casa
Fuente: La Razón.-
El auge del teletrabajo con la llegada de la pandemia también ha repercutido en las bajas laborales. Mientras que el 29% de los trabajadores que tienen la obligación de acudir a su puesto de forma física han requerido al menos una baja durante el último año, solo un 18% de los teletrabajadores han solicitado acogerse a ese derecho. Es decir, entre estos últimos las bajas labores han descendido un 38%, tal como se extrae de la última investigación llevada a cabo por Jobatus.es. Además, la duración de las bajas tiende a ser más breve en el grupo de teletrabajadores, con una duración media de 22 días, mientras que entre los no teletrabajadores ascienden hasta los 43,2 días.
La puesta en marcha del Centro Nacional de Ciberseguridad lleva dos años de retraso
Fuente: Voz Populi.-
En los últimos meses el Ministerio de Trabajo ha sufrido dos ciberataques. El pasado 25 de junio el Consejo de Ministros recuperaba la creación de este centro, y lo hacía precisamente después del ataque al SEP.
El Centro de Operaciones de Ciberseguridad de la Administración del Estado, anunciado en el Plan Nacional de Ciberseguridad publicado en junio 2019, acumula dos años de retraso. La Estrategia Nacional de Ciberseguridad, desvelada en junio de ese año, reflejaba la intención de crear este centro, orientado a combatir las ciberamenazas. Dos años después, y dos ataques al Ministerio de Trabajo mediante el centro sigue sin ser una realidad.