Un ciberataque paraliza las webs del Ministerio de Justicia, Educación, Economía y el INE
Fuente: elperiodico.com.-
Los servicios ya están restablecidos y el Gobierno asegura que la afectación de los datos es «inexistente»
Un ciberataque paralizó este jueves por la tarde las páginas web de los Ministerios de Justicia, Educación y Economía y del Instituto Nacional de Estadística (INE). «Ayer se detectó la presencia de un código malicioso en algunos servicios del ministerio y se abordaron las medidas necesarias para contener el incidente», aseguraron fuentes del Departamento de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
El ministerio ha afirmado que la afectación de los datos ha sido «inexistente» y que el servicio se ha podido restablecer pocas horas después del ataque informático. En cualquier caso, el ataque obligó a las plataformas afectadas a desconectar algunos sistemas para evitar daños.
Ante la advertencia de un posible ciberataque, el INE decidió restringir todas las comunicaciones externas como medida preventiva. Una vez revisados todos los protocolos de seguridad y verificado el perfecto funcionamiento del sistema, el INE ha hecho un escueto comunicado en que anunciaba que «esta mañana se han restablecido todos los sistemas». Precisamente, la web del INE fue una de las primeras en dejar de funcionar y fue afectada durante más de 12 horas. Otra las plataformas más afectadas fue la del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en concreto, la red SARA. Esta incluye un conjunto de sistemas y aplicaciones desde las que coordina los portales de administración electrónica de las administraciones estatales y autonómicas. Esta red permite el acceso a una página web pública mediante firma electrónica, registros electrónicos o procedimientos burocráticos, entre otros. El Gobierno está muy sensibilizado ante el tema de la ciberseguridad y ha abierto líneas de apoyo para la mejora de las herramientas de protección de las pymes.
Actualmente, el Centro Criptológico Nacional (CNN) está evaluando los daños del ciberataque, así como las posibles vías para restaurar todos los servicios. Este ataque se produce unas semanas después del ataque al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE ), que inutilizó parte de los servicios durante varios días. El director general de la entidad, Gerardo Guitérrez, aseguró que se trataba de la última versión del virus Ransonware Ryuk, capaz de paralizar todos los sistemas informáticos de las plataformas atacadas. Las empresas de ciberseguridad están alertando desde hace algunos meses de que la pandemia ha incrementado los ciberataques, también en España.
Esta misma semana se ha conocido un ataque a Apple, Según ‘The Record’, medio especializado en ciberseguridad, el grupo que está detrás del ransomware REvil inoculado en el gigante tecnológico estadounidense afirma tener en su poder información confidencial acerca de la ingeniería de los productos de Apple, y están exigiendo un rescate económico han solicitado 50 millones de dólares a la compañía a cambio de no revelar los datos o ponerlos a la venta. Ante esta situación, Check Point alerta del peligro de convertirse en víctima de este tipo de ciberataque, ya que hasta las grandes compañías del mundo puede convertirse en víctimas.
Telefónica investiga con el Gobierno el ciberataque a varios ministerios
Director del Máster en Seguridad Internacional de INISEG publica libro dedicado a la Policía Europea
Fuente INISEG.-
Francisco Aranda, Director del Máster Oficial en Seguridad Internacional y Sanidad en Zonas Hostiles de INISEG, recientemente ha publicado un libro que será de gran interés internacional por su gran contenido de análisis y crítica constructiva, el libro se titula “Cooperación Policial Internacional: Avanzando hacia una Policía Europea para el Siglo XXI”.
Comisario Principal Francisco Aranda
Amplia experiencia profesional en las especialidades de lucha contra el tráfico ilícito de estupefacientes, terrorismo internacional y cooperación internacional, en áreas operativas y organismos nacionales e internacionales, trabajando en unidades en los ámbitos de Policía Judicial e Información Exterior. Ha sido Jefe de la Unidad de Cooperación Policial Internacional (dirigiendo las OCNs Interpol-Europol-Sirene), y Jefe de División. Profesor invitado en conferencias, seminarios y centros de análisis. Tiene publicados diversos trabajos. Consejero de Embajada. Miembro electo del Comité Ejecutivo de Interpol. Presidente del Consejo de Administración de Europol. Integrante del Technical Advisory Group de ICAO. National Authority MRTD Spain y Miembro de la Junta de Gobierno de Policía Nacional. Es Comisario Principal Honorario, investigando y colaborando sobre estas materias con diversas instituciones y centros de formación y reflexión.
“Cooperación Policial Internacional: Avanzando hacia una Policía Europea para el Siglo XXI”
El libro de Francisco Aranda está enfocado sobre la Cooperación policial internacional en la era de la globalización, con un análisis desde la perspectiva del terrorismo y crimen organizado, en su contexto, marco, antecedentes y perfiles, sinergias y divergencias entre ambos, dificultades para la investigación, modalidades, etc.
Desarrolla igualmente la temática referente a Organizaciones especializadas supranacionales vinculadas a la cooperación en estas materias, respecto de su estructura, funcionamiento, actividades, interrelación, fines y objetivos. Operativa policial en el ámbito de la cooperación jurídica internacional. Evolución de los cuerpos de seguridad, junto a una detallada propuesta de un Servicio policial operativo especializado con ámbito preferente de actuación en la UE.
Leer másUna empresa es condenada por suprimir los cheques restaurantes tras implantar el teletrabajo
Fuente: Noticias Jurídicas.-
La Audiencia Nacional considera que estas modificaciones no están amparadas en ninguna causa legal. Los trabajadores pueden pedir comida a domicilio para conciliar la vida familiar.
Tal y como ha declarado la Audiencia Nacional en la Sentencia 44/2021 (disponible en este enlace), un empresario no puede modificar unilateralmente el Convenio que venía aplicando para suprimir el tiempo de descanso y el cheque comida, sin seguir los cauces del artículo 41 ET.
Como consecuencia de la pandemia y el estado de alarma, se instauró el teletrabajo como medida preventiva. Acto seguido, y después de intentar llegar a un acuerdo con la representación de los trabajadores, comunicó que las personas que teletrabajan pasarían a tener una jornada continua (previamente, jornada partida con una hora para comer) y, como ya no era preciso, también suprimió el ticket comida.
En cuanto a la modificación de la jornada, esta resulta contraria al artículo 34 ET, que establece un periodo de descanso no inferior a quince minutos cuando la jornada diaria continuada exceda de 6 horas. Y en este caso, la empresa ha pretendido imponer una jornada de 8.00 h. a 16.00 h., suprimiendo la hora de descanso para comer.
Ninguna causa objetiva
Declara la sentencia que, con respecto a la eliminación de los tickets restaurante a este colectivo, no hay ninguna razón para aceptarlo. Con el teletrabajo se ha mantenido la actividad y la producción y, por tanto, no hay causa objetiva que motive el cambio, al igual que ocurre con la concentración de la jornada en ocho horas continuadas.
La empresa defiende que la medida se adopta para conciliar la vida familiar, pero la sentencia estima que no puede entenderse así porque, como dice el abogado de UGT, el empleado podría pedir comida a un catering y evitar tener que prepararla diariamente, lo que beneficiaría su conciliación. Pero es que incluso aunque resultase más beneficioso, la medida también sería nula porque perjudica gravemente a los trabajadores, que se ven privados de una parte de su retribución.
Efectivamente el ticket comida es un derecho que está protegido en el convenio de la empresa y expresamente se indica que se considera masa salarial. No puede excluirse sin causa ni siquiera en la modalidad del teletrabajo, ya que el empleado puede hacer uso de ellos como quiera.
La Audiencia concluye que la empresa no tiene potestad para sustituir de forma súbita la normativa convencional que, desde siempre y pacíficamente, venía aplicando a sus trabajadores, y no puede suprimir ni el tiempo de descanso ni el ticket comida en tiempos de teletrabajo, ya que forma parte del salario.
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