El coronel Manuel Sánchez Corbí, jefe del SEPROSE, abandona la Guardia Civil
El Coronel Manuel Sánchez Corbí, Jefe del Servicio de Protección y Seguridad (SEPROSE) de la Guardia Civil, abandona el Cuerpo tras 35 años de servicio para incorporarse al sector privado, concretamente al Grupo Acciona.
Causará baja en el Cuerpo el próximo día 30 e iniciará nuevas responsabilidades en el sector privado. En el Grupo Acciona que preside José Manuel Entrecanales no se encargará de temas relacionados con la seguridad sino de proyectos internacionales.
Hace ahora dos años que Sánchez Corbí asumió la Jefatura del SEPROSE tras ser destituido como jefe de la Unidad Central Operativa (UCO). Pone fin a una trayectoria en la Benemérita, donde bajo su mando, en la lucha contra el terrorismo y el crimen organizado, se desarrollaron importantes operaciones como la liberación de José Antonio Ortega Lara, la Operación Púnica y la resolución de los casos Diana Quer y Gabriel Cruz.
Hijo y nieto de guardias civiles, el coronel ha pleiteado en los últimos dos años en los tribunales en un intento de revertir su destitución como jefe de la UCO, cargo en el que sustituyó en noviembre de 2015 a Pedro Ángel Ortega Calahorro tras asumir éste el Mando de Policía Judicial después de ascender a general de brigada.
La etapa al frente de la UCO no llegó a los cinco años. A principios de agosto de 2018, Grande-Marlaska lo destituyó de forma fulminante después de que aquél firmara una orden interna en la que comunicó a los diferentes departamentos que quedaba «temporalmente suspendida cualquier actividad de la Unidad Central Operativa y sus unidades subordinadas que requieran obligatoriamente realizar gastos de la partida ‘Fondos de Gastos Reservados» por falta de disponibilidad presupuestaria.
Interior mantuvo que esa orden respondía a la «evaluación» que el nuevo equipo -tras la salida del popular Juan Ignacio Zoido- quería hacer de los gastos para analizar cómo se estaban aplicando las partidas presupuestarias libradas a dichos fines, pero en ningún caso se habían suspendido ni anulado los fondos de la UCO.
Sánchez Corbí fue destinado al Servicio de Protección y Seguridad (SEPROSE), la unidad de la Guardia Civil que se encarga de proteger infraestructuras críticas como las centrales nucleares y de la gestión de la seguridad privada en las competencias atribuidas al Cuerpo. Era la responsabilidad que mantenía hasta ahora y con la que cierra su hoja de servicios para enrolarse en la iniciativa privada.
Para acceder a la entrevista con Cuadernos de Seguridad pincha aquí.
Fuente: Cuadernos de Seguridad
Redacción ASECOPS
Leer másFallece Sergio, vigilante de seguridad, por las graves lesiones sufridas al perseguir a dos ladrones
El suceso se produjo en acto de servicio en el Centro Comercial La Villa, en la Orotava
El servicio de vigilancia del Centro Comercial La villa en la Orotava detectaron a dos ladrones. Para poder atraparlos los vigilantes iniciaron una persecución, en la que Sergio, sufrió un accidente con su biciclo de transporte ligero, golpeándose de gravedad en la cabeza.
Hasta el lugar de los hechos acudieron agentes de la Guardia Civil, tanto de Seguridad Ciudadana como de investigación, así como agentes de la Policía Local de La Orotava. Finalmente, los ladrones fueron capturados y entregados a los agentes de las fuerzas de seguridad como presuntos autores de un delito de robo con fuerza en las cosas.
Desde la Asociación Española de Compañías Privadas de Seguridad (ASECOPS) queremos expresar nuestras condolencias a la familia, amigos y compañeros por la irreparable pérdida de Sergio. DEP
Redacción ASECOPS: María Cruz Míguez López
Leer másAsí quedan los ERTE en España hasta el 31 de mayo
En el BOE del 27 de enero se ha publicado el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, por el que prorroga hasta el 31 de mayo tanto las condiciones especiales de los ERTE ligados a la pandemia, en los términos que a continuación se detalla:
1. ERTE de Fuerza Mayor
Se mantienen los tres tipos de ERTE acordados en septiembre con un esquema «idéntico» de exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social, según ha avanzado el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá. Por un lado el de fuerza mayor sectorial para las empresas de sectores especialmente perjudicados, así como aquellas empresas de su cadena de valor o cuya facturación dependa de las primeras.
Según el esquema aprobado en septiembre, estas empresas tendrán durante cuatro meses una exoneración del 85 % en las cotizaciones sociales de sus trabajadores si tiene menos de 50 empleados y del 75 %, si tienen más, reducciones que se aplicarán tanto para los trabajadores suspendidos como para los que reincorporen a la actividad.
El listado añade tres actividades más: camping y aparcamiento para caravanas, las actividades de mantenimiento físico y el alquiler de medios de navegación.
2. Sin cambios en los ERTE de impedimento y limitación
También se mantiene el ERTE de impedimento, figura a la que podrán acogerse todas empresas que vean «impedida» su actividad por las restricciones adoptadas por las autoridades. Estos tendrán una exoneración del 100 % durante el periodo que dure el cierre siempre que tenga menos de 50 trabajadores, y del 90 % si tiene más empleados.
En cuanto al ERTE de limitación, para las empresas que vean limitada solo parcialmente su actividad por medidas administrativas, con exoneraciones decrecientes en función el tiempo que dure el expediente.
Así, el esquema de bonificaciones aplica un 100 % en el primer mes para pasar al 90 % al segundo, al 85 % en el tercero y al 80 % en el cuarto para las empresas de menos de 50 trabajadores, en tanto que para las de más de 50 empleados hay que restar diez puntos a los porcentajes anteriores.
Asimismo continúa el de limitación para las empresas que vean afectada solo parcialmente su actividad por medidas administrativas, con exoneraciones decrecientes en función el tiempo que dure el expediente.
3. Cambios administrativos para ampliación automática del ERTE
Una de los novedades, según ha señalado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, es la agilización de algunos trámites administrativos como que las empresas con un ERTE por impedimento o limitativo no tendrán que volver a presentar una nueva reclamación colectiva sino solo comunicar que siguen acogidos.
4. Se mantienen las limitaciones a despidos
Uno de los puntos de escollo en esta prorroga ha sido la cláusula de mantenimiento de empleo, que impide a las empresas en ERTE despedir a trabajadores durante los siguientes seis meses o de lo contrario deberán devolver todas las ayudas.
La patronal CEOE había reclamado cambios para flexibilizar este punto que, según ha subrayado Díaz, «se mantiene igual», «se prorroga en su estricta literalidad», al igual que el resto de límites a las empresas en ERTE.
Así, en estas empresas tampoco se podrán realizar horas extra ni se podrá externalizar la actividad, subcontratar o llevar a cabo nuevas contrataciones. También se mantienen los límites fijados sobre el reparto de dividendos y la prohibición de radicarse en paraísos fiscales.
Fuente COPE
Redacción ASECOPS
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