La profesionalización del hurto, un problema real para los centros comerciales
Fuente: Cuadernos de Seguridad.-
«Cada día será un día de compras perfecto». Con este edulcorado eslogan abría sus puertas, el 8 de octubre de 1956, Southdale Center, el primer centro comercial de la historia. Una declaración de principios que define uno de los formatos de más éxito para el retail. Los centros comerciales constituyen un ecosistema en sí mismo en los que, en unos pocos metros, los consumidores pueden comprar todo tipo de productos, pasar su tiempo de ocio o, simplemente, pasear.
La paradoja es que este mismo ecosistema también es un escenario ideal para los profesionales del hurto. Y digo “profesionales” porque las estadísticas nos indican que son los perfiles más habituales. Según los datos del Estudio sobre Pérdida en la Distribución Comercial, realizado por AECOC en colaboración con Deloitte, el 86% de las empresas identifica a individuos reincidentes de carácter profesional como el perfil delictivo más habitual, mientras que el 48% también se ve afectado por la actuación de bandas organizadas. Los robos por parte de individuos que cometen hhttps://cuadernosdeseguridad.com/2022/11/perdida-desconocida-aecoc-hurtos/urtos de forma esporádica, en cambio, afectan al 38% de los comercios.
Las bajas laborales, en máximos: hubo 768.000 en 2022 y se concentraron en industria, construcción y servicios
Fuente: RTVE.-
Las bajas laborales están en cifras históricas y el año pasado se registraron más de 768.000, según datos de la Seguridad Social. Los expertos justifican el incremento porque hay más empleo y por el atasco de las listas de espera. En este escenario, sindicatos y empresarios piden un papel más activo de las mutuas para acortar las bajas traumatológicas.
Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la mayoría de bajas se concentra en Cataluña (146.393), Andalucía (111.928) y Madrid (111.229). Además, en 2022 se abrieron 6,8 millones de procesos por enfermedad común.
Desarrollo reglamentario del Mecanismo RED
Fuente: B.O.E.
El pasado 12 de julio se publicó en el B.O.E. el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, que a finales del 2021 se estableció por medio del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, introduciendo el Artículo 47 bis de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por el que se pueden activar medidas como la suspensión temporal del contrato de trabajo o la reducción de la jornada laboral para las empresas solicitantes de un sector y/o un ciclo temporal determinado.
El Real Decreto 608/2023 que nos ocupa, efectúa un desarrollo reglamentario para el funcionamiento efectivo de dicho Mecanismo RED.