Detenidas 5 personas por falsificar documentos en las pruebas de acceso a Vigilante de Seguridad
Fuente: El Semanal de La Mancha.-
La Policía Nacional ha detenido en Ciudad Real a un total de cinco personas por delitos de falsificación documental en las pruebas para obtener la habilitación como Vigilante de Seguridad Privada. Los detenidos presentaron elaboradas falsificaciones de los títulos que reglamentariamente se solicitan para el proceso de selección de nuevos aspirantes y que son necesarios para el desempeño del puesto de trabajo.
La Unidad Territorial de Seguridad Privada de la Comisaría Provincial de Ciudad Real detectó irregularidades en uno de los certificados entregados por un aspirante a Vigilante de Seguridad, e inició una investigación en la que se inspeccionaron tanto solicitudes en curso como expedientes previos, bajo la sospecha de que algunos de los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Técnico Superior o equivalentes hubieran sido falsificados.
Cursos de ciberseguridad gratuitos
Fuente: Cuadernos de Seguridad.-
SEPE junto a FUNDAE han puesto en marcha una serie de cursos gratuitos en competencias digitales dentro del programa Digitalízate. Se prevé que antes del 2023 habrán surgido 3,2 millones de empleos ligados a la digitalización, así lo asegura el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Con la llegada de las TICs no solo han surgido nuevos puestos de trabajos, sino que también ha surgido la necesidad por formarse en este campo.
Independientemente de que hayas o no estudiado una carrera orientada hacia el mundo de las nuevas tecnologías, los cursos de ciberseguridad gratuitos suponen una capa extra de formación en caso de ser profesional o el comienzo del trayecto si eres un inquieto de la digitalización y buscas adquirir ciertos conocimientos sobre ello.
Los trabajadores de baja laboral no tienen derecho a cobrar pagas extraordinarias
Fuente: Cinco Días.-
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha dictado que la suspensión de un contrato de trabajo por motivo de incapacidad temporal excluye la posibilidad de remunerar las correspondientes pagas extraordinarias al trabajador, salvo acuerdo individual o colectivo en contrario.
Así se deduce de una reciente sentencia del tribunal canario, en la que se señala que la paga extra es un auténtico «salario diferido». De este modo, si un contrato de trabajo se encuentra suspendido, el empleador no estará obligado a abonar sueldo alguno. Y, en consecuencia, durante los periodos de incapacidad temporal no se devengará ningún tipo de concepto salarial.
