Interior ordena reforzar la seguridad de lugares clave e infraestructuras durante la Navidad
Fuente: Libertad Digital.-
El dispositivo funcionará entre el 19 de diciembre y el 15 de enero. Se ha dado parte a policías autonómicas, locales y seguridad privada. El Ministerio del Interior va a reorganizar buena parte de sus despliegues habituales en territorio nacional para reforzar la seguridad durante las fiestas de Navidad. El objetivo es tratar de evitar la comisión de posibles atentados yihadistas -el país se encuentra en el nivel 4 de alerta antiterrorista de una escala de 5 desde finales de junio de 2015- o cualquier otro tipo de suceso que puedan enturbiar unas semanas con numerosos acontecimientos y eventos de carácter masivo.
Conceden a un trabajador el turno de mañana cuando coincida con la custodia de su hijo
Fuente: Diario Jurídico.-
Un Juzgado de Valladolid ha concedido a un empleado la adaptación horaria para trabajar en turno de mañana las semanas en las que tenga la custodia de su hijo: “Ha de prevalecer la protección a la familia y a la infancia sobre el poder de organización de la empresa, cuando no existe abuso de derecho o manifiesto quebranto para la empresa”, dice la sentencia. Los magistrados entienden que la negativa empresarial constituye un obstáculo injustificado para la conciliación de la vida familiar y profesional del trabajador que debe ser solventado.
Licencias y permisos laborales retribuidos
Fuente: Diario Jurídico.-
Es habitual que periódicamente en nuestro día a día se nos planteen ciertas dudas acerca del cómputo y la forma de los permisos y licencias laborales, cómo se deben conceder a las personas trabajadoras, y en especial, respecto al día inicial de su cómputo, y si éstos se deben calcular como días hábiles, laborales o naturales. Esta cuestión ha sido resuelta por la Sentencia del Tribunal Supremo, sala de lo Social, de 18 de octubre de 2022 (Roj: STS 3826/2022). En esta sentencia se plantea la cuestión de cuándo debe iniciarse el cómputo para el disfrute de permisos y licencias, y si debe comprender sólo días hábiles, es decir, en los que presta servicios el trabajador, o también computan los días inhábiles o festivos en los que no se prestan servicios. Se plantea qué ocurre con las vacaciones y los descansos.