Accidente in itinere en trayecto que tiene lugar hora y media antes del inicio de la jornada cuando se anticipa para buscar aparcamiento
Fuente: CEF Laboral.-
En el caso analizado, es cierto que el accidente se produjo una hora y media antes del inicio de la jornada, y que el trayecto en vehículo de motor entre el domicilio y el centro de trabajo no es especialmente largo (9 kilómetros, para los que se suele invertir un cuarto de hora). También es cierto que no correspondía a la mutua demandante probar la inexistencia de obras, retenciones, realización de horas extraordinarias, o cualesquiera otras circunstancias excepcionales que explicaran una duración del trayecto de duración anormal.
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Los españoles descuidan la seguridad de su segunda vivienda
Fuente: SEGURITECNIA.-
El verano languidece y el otoño asoma ya en el horizonte. El regreso a nuestra existencia urbana y laboral conlleva marcharse de la segunda residencia vacacional. Esta operación de “vuelta al cole” deja en el limbo la situación de estas viviendas, incluyendo posibles averías de fontanería y electricidad, mantenimiento y daños meteorológicos. Los desperfectos que amenazan una vivienda no habitada son casi interminables. El porcentaje de españoles que descuidan la seguridad de su segunda vivienda es sorprendentemente alto. Uno de cada cinco propietarios no tiene medidas de seguridad en su segunda vivienda. En España al 68% de los propietarios le preocupa la indefensión de su segunda vivienda, por lo que asombra que 1 de cada 5 no tenga contratada ninguna medida para protegerla.
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La ley de paridad en vigor con un «error técnico» que desprotege a quienes se acogen a permisos de cuidados
Fuente: publico.es.-
La ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, conocida como ley de paridad, entrará en vigor este jueves 22 de agosto con un «error técnico» que desprotege a los trabajadores que se acojan al nuevo permiso de cinco días por cuidado de un familiar tras un accidente, enfermedad grave u hospitalización, o a una adaptación de jornada.
El error se encuentra en la disposición final novena de la ley de paridad, en la que se modifica el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores, en concreto, el apartado referido a los despidos nulos.