Despido nulo en excedencia de cuidado de menor, por trabajar en otra empresa del mismo sector con jornada acorde con la conciliación familiar
Fuente: CEF Laboral.-
El trabajador que se encuentra en situación de excedencia en una relación laboral puede concertar un nuevo contrato y prestar servicios para otra u otras empresas durante el tiempo en que tiene suspendida la primera relación. Ahora bien, ha de tenerse en cuenta que el derecho a la excedencia no es absoluto, ya que se mantienen todos los deberes inherentes a la buena fe contractual, que subsisten mientras la relación laboral siga viva, lo que incluye el deber de no concurrencia desleal. El elemento que define esta es el intencional, esto es, se exige que la persona trabajadora desarrolle una conducta premeditada que sea desleal respecto de la empresa que no solo le remunera el trabajo, sino que le facilita los medios para adquirir la experiencia profesional que, luego, pretende utilizar para su propio provecho y en perjuicio de los intereses de aquella.
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Procede abonar con un recargo del 75% las horas trabajadas en festivos, de acuerdo con el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad
Fuente: CEF Laboral.-
Pretensión del trabajador de que se le abonen las horas realizadas tanto en descanso semanal como en festivos con un incremento del 75% de su valor, en aplicación del artículo 47 del RD 2001/1983, de acuerdo con la remisión que el convenio colectivo (art. 55) realiza a dicho artículo para el caso de que no sean compensadas con descanso. Derogación del RD 2001/1983 por el RD 1561/1995, manteniéndose vigente su artículo 47 únicamente en relación con los festivos, excluyéndose la regulación del descanso semanal.
Dado que la remisión convencional al precepto reglamentario se hace únicamente respecto del aspecto del mismo que sigue vigente -es decir, en materia de festivos-, no cabe el abono de cada hora trabajada con el incremento del 75% pretendido en los días de descanso semanal. No es posible alegar, en apoyo de su pretensión, la STS de 27 de junio de 2018 (rec. núm. 227/2016) por cuanto en ella se trataba de un Convenio Colectivo que hacía remisión, para el abono del incremento del 75%, a la totalidad del artículo 47 del RD 2001/1983, y no únicamente a la parte no derogada del mismo, como aquí ocurre con el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad.
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Protección de las infraestructuras críticas por la OTAN
Fuente: Departamento de Seguridad Nacional.-
OTAN está financiando parcialmente una nueva iniciativa que tiene como objetivo disminuir la vulnerabilidad de Internet a las interrupciones, redirigiendo el flujo de información hacia el espacio, en caso de que los cables submarinos sean boicoteados o cortados accidentalmente.