La importancia del control horario en las empresas
Fuente: Cuadernos de Seguridad.-
Desde que en 2019 se implementase el Real Decreto-Ley 8/2019 y el punto 34.9 del Estatuto de Trabajadores en España, el control horario de la entrada y salida de los trabajadores se ha vuelto un requisito legal indispensable. Sin embargo, muchas empresas aún enfrentan desafíos significativos en este aspecto.
Aún falta camino por delante en el control horario
Según datos recientes del Instituto Nacional de Estadística (INE) e Inspección del Trabajo, en los últimos tres años se han detectado 3.299 infracciones en materia de registro de jornada. Este panorama destaca la relevancia de la gestión eficaz del tiempo laboral, no solo para cumplir con la ley, sino también para proteger los derechos de los trabajadores y los intereses de la empresa.
Las empresas que no implementan un sistema adecuado de control horario se exponen a sanciones económicas que varían entre los 60€ y los 6.250€. Además, como señala Marcelo Dos Reis, CEO del Grupo SPEC, la falta de un registro preciso puede llevar a situaciones en las que los trabajadores realicen horas extras sin remuneración adecuada.
¿Y si un trabajador se niega al registro horario?
SICUR 2024 – El papel de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en la Seguridad Privada
Fuente: SEGURITECNIA.-
Uno de los pilares de la seguridad en España es la colaboración público-privada. En ese sentido, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad trabajan para reforzar este cometido, así como en diferentes aspectos que resultan problemáticos. Por ello, hemos consultado a los diferentes cuerpos policiales con competencias en materia de seguridad privada cuáles son los asuntos que más les preocupan en relación con el sector, cómo trabajan para resolverlos y, finalmente, cómo creen que debería evolucionar la colaboración.
El 11% de las empresas españolas sufren ciberataques deliberados de sus empleados
Fuente: Diario Jurídico.-
Los incidentes cibernéticos causados por el factor humano suelen atribuirse a errores ocasionales de los empleados. Sin embargo, a menudo se pasa por alto un elemento importante: el comportamiento malicioso y deliberado por parte del personal. Un reciente estudio de Kaspersky revela que, en España, en los últimos dos años, el 74% de las empresas se han enfrentado a diversos ciberincidentes, de los cuales el 11% fueron causados deliberadamente por parte de los empleados.