2021 trae mejoras en el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad
El nuevo Convenio tendrá un período de validez de un año debido a la inestabilidad actual, así como la incertidumbre y la inminente trasformación del sector.
Las mejoras conseguidas son:
- incremento del 1% en el salario base y varios pluses;
- actualización de las categorías afectadas por el salario mínimo interprofesional y
- establecimiento de un régimen de registro horario
son las mejoras en el nuevo convenio colectivo que rige laboralmente el sector de la Seguridad Privada en España, que da empleo a más de 350.000 personas.
Los sindicatos de la seguridad privada FeSMC-UGT y FTSP-USO, en representación de los trabajadores, junto con las patronales APROSER y ASECOPS, en representación de las empresas del sector, han sido artífices y firmantes del nuevo convenio. CCOO, quien tradicionalmente también participaba del acuerdo, ha manifestado su rechazo a la firma.
La firma de este nuevo convenio refleja la necesaria sintonía entre sindicatos que representan a la mayoría de trabajadores y asociaciones empresariales del sector. Todos los intereses son legítimos y deben ser abordados con diligencia para la mejora y sostenibilidad del sector.
Redacción ASECOPS: María Cruz Míguez López