La aplicación del nuevo Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
Fuente: tuasesorlaboral.net.-
Una de las novedades más destacadas de la nueva «reforma laboral» es el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, que se ha etiquetado ya como «el nuevo ERTE».
No obstante, el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, no avista el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo como un sustituto del ERTE por COVID-19 que hemos conocido. Se concibe como una nueva medida de flexibilidad interna que va a coexistir con el ERTE regulado en el Art. 47 del Estatuto de los Trabajadores, que es el ERTE que ya existía antes de la pandemia, y especialmente regulado para atender situaciones como la pandemia actual.
