Despido nulo de un trabajador como represalia por haber reclamado reiteradamente a no excederse en su jornada máxima diaria
Fuente: Diario Jurídico.-
El Tribunal Supremo ha declarado nulo el despido de un trabajador al considerar que se vulneró su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva en la vertiente de garantía de indemnidad, y condena a la empresa a readmitirlo, abonar los salarios no percibidos y pagar una indemnización de 6.000 €. El trabajador fue despedido tras la apertura de un expediente disciplinario por negarse a trabajar más horas de las que figuraban en su jornada laboral. José Luis Gibello, letrado que ha llevado el asunto, apunta que “el despido se debía claramente a una represalia por haber reclamado su legítimo derecho a no excederse en su jornada máxima diaria”.
