Un anteproyecto de ley obliga a las empresas a adaptar el puesto u ofrecer una vacante para poner fin a los despidos automáticos por invalidez
Fuente: INFOBAE.-
El anteproyecto de ley que modifica el Estatuto de los Trabajadores restringe los despidos de las personas que contraigan una discapacidad a que se demuestren cargas excesivas para las empresas y contempla subvenciones públicas para evitarlas. El Ministerio de Trabajo ha publicado el borrador del anteproyecto de ley por el que se pone fin a los despidos automáticos de las personas trabajadoras que contraen invalidez, tal como anunció hace unas semanas la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz. El documento modifica el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, de manera que solo es posible la “extinción automática” del contrato de trabajo por “muerte de la persona trabajadora”, hasta ahora también se permite esta opción en los casos de “gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador”.
