Vigilante consigue 50.000 € de indemnización, en despido tácito por perder la visión de un ojo
Fuente: CENDOJ.-
La vigilante de seguridad presentó una demanda por despido improcedente, alegando que su discapacidad visual era irreversible y que la empresa no exploró opciones de reubicación ni adaptaciones razonables, o que la hubieran realizado un despido por ineptitud sobrevenida con la indemnización correspondiente, reclamando que la empresa ni tomó medidas para reubicarla dentro de la empresa y tampoco la despidió, si no que suspendió su contrato de trabajo, supuestamente para ahorrarse la indemnización.
El TSJ de Baleares destacó que la empresa había sido informada previamente de la condición de la vigilante y la perdida de su TIP, considerando por tanto como despido improcedente la suspensión de la relación laboral, con la consiguiente indemnización.
